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电子游艺官方:绞尽脑汁美国大多数州政府已承认

时间:2020/9/20 9:59:06   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:新学校退休权益实验室的一份研究报告指出,自今年3月以来,有2900万人年龄在55至70岁之间被迫离开就业市场。这意味着他们不仅失业,而且放弃了继续寻找新工作的机会。专家预测,11月的数据将达到4000万。该组的裁员率是2007-2009年经济危机的两倍。根据施瓦茨经济政策分析中心...
新学校退休权益实验室的一份研究报告指出,自今年3月以来,有2900万人年龄在55至70岁之间被迫离开就业市场。这意味着他们不仅失业,而且放弃了继续寻找新工作的机会。专家预测,11月的数据将达到4000万。该组的裁员率是2007-2009年经济危机的两倍。根据施瓦茨经济政策分析中心的统计数据,到2020年3月至2020年6月,55-70岁的就业人口中有7%被迫退休,而18-54岁的就业人口中只有4.8%被迫退休。退休。大萧条期间增加了50%

还发表了一份题为“何时退休来得太早”的报告,揭露了由于老年人被迫退休而引起的一系列实际问题。根据这份报告,今年三月的流行病使64岁的贝基·沙夫纳被迫退休。由于8月取消了每周600美元的联邦失业救济金,贝基只能靠每周338美元的失业救济金生存,这确实是不可持续的。如果她找不到工作,则必须在法定退休年龄之前开始领取养老金。结果,她将来每年收到的退休金将大大减少。贝基说,雇主通常只雇用年轻人,这使她感到宽松。老人被迫“牺牲”,政府和企业获利。

为了迫使老年人提前退休,以达到节省开支的目的,政府也绞尽脑汁美国大多数州政府已承认,从劳动力中撤出65岁以上的员工将减少数百万美元的政府支出。有关规定显示,美国老年人的正式退休年龄约为66岁。如果他们选择提前退休,他们可以领取的退休金将减少25%至35%。根据美国社会保障局的官方网站,美国人的法定退休年龄在66至67岁之间。如果您选择以62岁开始领取养老金,则领取的养老金将减少25%至35%。媒体指出,尽管一些老年人失业者愿意冒险患上这种流行病,但公司通常只会选择年轻的从业者。与年轻的从业者相比,年长的从业者由于其先进的学历和经验常常获得较高的工资。因此,出于成本考虑,公司不愿雇用。老年人常常面临着最早被解雇并找到新工作的困境。情况。

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